La reconnaissance d'une maladie professionnelle donne droit à des indemnités journalières plus élevées, ainsi qu'à une couverture totale des frais de santé liés à cette pathologie (à l'exception des dépassements d'honoraires) et à la prise en charge des transports en VSL.

Cela permet également de bénéficier d'un arrêt maladie d'une durée illimitée, bien que la sécurité sociale puisse y mettre fin après un rendez-vous avec le médecin conseil. Il est important de noter qu'il n'est pas rare que cet arrêt soit interrompu après trois ans.

Si la maladie persiste, le médecin conseil procédera à une évaluation de votre état, indiquant que vous êtes toujours malade, mais que votre condition ne montre plus d'évolution.

Les indemnités journalières pour maladie professionnelle sont soumises à une imposition de 50%. En cas de longue maladie (ALD) et maladie professionnelle, les indemnités seront également imposées à ce taux, sur la plan fiscal la maladie professionnelle sur l'ALD.

Il est important de bien réfléchir avant de faire une demande de maladie professionnelle dans le secteur privé, car au terme de l'arrêt, vous serez orienté vers une rente d'incapacité si vous n'êtes pas rétabli, et celle-ci est souvent mal évaluée.

De nombreuses assistantes sociales soulignent que les pensions d'invalidité issues d'arrêts maladie classiques sont généralement supérieures aux rentes d'incapacité liées à une maladie professionnelle.

À noter : La rente d'incapacité est versée à vie, tandis que la pension d'invalidité est accordée uniquement jusqu'à l'âge de la retraite.